お客様のリアルな声が満載！T2D3説明動画を公開中！
SOLVE PROBLEMST2D3で、こんな悩みを解決します
経営やグロースの経験値が足りないことで、意思決定に迷いが生じる
マネージャー・次世代幹部層がなかなか育たない
ハードシングスを乗り越えられる強い組織を作れていない
グロース戦略が思ったようにワークしない
ABOUT T2D3T2D3とは
売上額が、前年を基準に毎年3倍,3倍,2倍,2倍,2倍と上昇し「5年で72倍」成長することをT2D3と言います。スタートアップ企業の成長スピードのひとつの基準になります。
T2D3の実現はとても難しいものですが、高い成長スピードを実現する上では、ある程度の型や「外してはならないポイント」が存在します。
そういった知見を多くの方に吸収・体験いただけるよう、100社以上の事業グロース支援の実績を持つリブ・コンサルティングが、経営シミュレーションゲーム「T2D3」を開発。
ARR100億を目指して資金調達・市場選択・施策選択を行う中で、経営者が直面する様々な課題を疑似体験できます。
THREE FEATUREST2D3の3つの特徴
Feature01経営者の視点を徹底的に再現
資金調達、市場選択、施策選択を通じて、成長企業の経営者が日々行っている意思決定をリアルに追体験できます。
リアルな経営ダッシュボードが用意されていることで、経営者が考えるべきことをリアルに再現しています。
Feature02勝つために求められるグロースの戦略性
100社以上のグロース支援実績とSaaS経営者へのインタビューをもとに作られた、リアリティのある施策とその効果によって、グロース戦略の体系的・実践的な学びを促進します。
Feature03学習効率の高さ
1プレイ3~4時間ほどの短時間で体験可能。
受け身のインプットではなく、思考やアウトプットを伴うので、学びが深まり定着しやすいです。
ゲームにより共通体験・共通言語を作ることで、組織の一体感向上や育成効率の向上に繋がります。
THREE RESULTST2D3研修で得られる3つの成果
POINT01 リアルな体験に基づく経営・グロースの要諦習得
通常、実際の経営を行わないと得ることの出来ない経験を、ゲームを通して得ることが出来ます。グロース期に重要な施策や経営の要諦、事業と組織の一貫性など、当社の支援実績に裏付けされた「経営」と「グロース」で抑えるべきポイントを習得出来ます。
POINT02 メンバー・リーダー層の視座向上
資金ショートの危機、成長期の組織の歪みなど、リアルな経営課題と難しい意思決定が連続的に起こります。プレイヤーは、自身で意思決定を重ねることで、半強制的に経営目線まで視座・視野を広げることができます。
今まで発生していた会話のズレがなくなり、スムーズな事業推進が可能になります。
POINT03 共通体験による組織の一体感醸成
登る山が高ければ当然ハードシングスなどが生じるなかで、それらを実際に共に体験することで、強い組織を作る為の土壌を作ることが出来ます。
口だけメンバーを減らし、前向きに共に課題を解決する組織へのキッカケを作ります。
ABOUTリブ・コンサルティングとは
「トップラインを伸ばすコンサルティング」に強みを持つ 総合経営コンサルティング会社です。
実績
SaaS企業 ARR
上位10社のうち、半数※2が
弊社のコンサルティングを利用
ベンチャー企業※1へのコンサルティング支援プロジェクト数の推移
※1：ベンチャー企業=デジタル＆ITソリューション関連企業と定義
※2：2021年12月時点
クライアント
支援満足度90%
