OKRを導入した３つの企業の取り組み事例
近年、ビジネス界で注目を集めている「OKR（Objectives and Key Results）」は、従業員の意欲を高め、組織全体で効果的に目標を達成するための手段として認知が広まっています。
しかし、実際に導入した企業はどのような目的に対してどのようにOKRを取り入れたのでしょうか？
実際に導入した企業の取り組み事例をご紹介します。
こんな課題を感じている方におすすめ
・OKRを導入したいと思っているが実際に効果があるのか不安
・OKRを導入したけど形骸化してしまったので今後どうしていくか悩んでいる
・より効果的に全社の方向性を統一できるカルチャー醸成の仕方が知りたい
資料コンテンツ
- ケース①：カルチャー醸成のためのOKR導入
- ケース②：サブミッションの推進力強化
- ケース③：ムーンショットを評価する仕組み
