人財獲得競争を勝ち抜き、自社の求める人財確保とは

「売り手市場」と呼ばれる求職者優位の市場で、人財の流動性が高まる中、 人財獲得競争を勝ち抜き、自社の求める人財を確保する為にはどうすればいいのか、ご説明します。

【本資料のポイント】

• 競合他社と比較した自社の強み/魅力を可視化するポイント
• 一方的な会社説明会で終わらない、自社の魅力を伝える重要接点である”インターン”の設計
• 内定数が2倍に増えた他社の取り組み事例

ぜひ、ダウンロードいただき、 貴社の今後の対策に
お役立てください！