大学卒業後、中堅中小企業向けのコンサルティングファームに入社し、事業再生や事業改善サービスに従事。その後、組織・人事コンサルティングチームに立ち上げから参画し、マネージャーとしてHR領域のサービスを多く提供。
リブ・コンサルティング入社後は、組織開発領域を主に担当している

【戦略】
・営業体制・推進体制構築
【組織開発】
・組織・人事戦略の立案・ロードマップ設計
・理念策定支援
・エンゲージメント向上支援
・本部と現場の連携体制構築・仕組み化
・マネジメント育成、社員教育支援
・人事制度の策定・運用支援

100年に一度の大変革時代といわれる自動車業界の中で、お客様に選ばれる企業になるため取り組もうとしている企業様と共に、「100年後の世界をよくしたい」と考えております。 また、お客様に選ばれるだけでなく、社員の方々、幹部の方々が働きがいを感じて、楽しく仕事に取り組める環境づくりを全力でサポートいたします